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CURSO VIRTUAL - ONLINE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LA CULTURA DEL CAMBIO
Al finalizar la formación el participante logrará compartir los conceptos básicos: cultura, cultura organizacional, cambio, gestión del cambio, cultura del cambio, revisar las reacciones individuales, grupales y organizacionales al cambio, identificar estrategias para mitigar reacciones adversas al cambio, describir el contexto que favorece el cambio cultural y estrategias para arraigar la cultura de cambio, identificar competencias claves para generar la cultura de cambio, comprender aspectos clave de la gestión del talento humano que apoyan la creación de una cultura del cambio y desarrollar talleres de aplicación que favorezcan la comprensión y aplicación de los contenidos del curso.
40h